? ? ? ?2019年1月25日，以“用心前行，筑夢遠航”為主題的新時達集團·眾為興2019年會盛典暨表彰大會在深圳盛大舉行。
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? ? ? ? △公司管理層歡迎每位通過紅毯的員工 ? ? ??
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年會，就是辭舊迎新的家宴。400余名平日奮斗在全國各地的眾為興人，在公司成立十六周年之際，以勝利者的姿態歸家團聚，在年會上留下問候、感動、歡喜和相互勉勵。
歲月不居，時節如流——
十六周年承前啟后，繼往開來
過去的2018年，面對錯綜復雜的經濟環境，眾為興卻成績矚目，運動控制產品及系統穩中求進，工業機器人業務繼續保持同行業領先地位。2019年，眾為興迎來成立十六周年，承前啟后，繼往開來。
年會現場，眾為興創始人、董事長曾義強先生首先發表致詞，向大家講述了眾為興從一顆幼苗蛻變成參天大樹的發展歷程和價值堅守，并分享了對未來的憧憬和期待。
△眾為興創始人、董事長 曾義強 先生
過去的十六年，眾為興從工控到自動化應用，到運動控制，再到工業機器人，一路走來。在很多細分領域，都是無冕之王。
? ? ? 曾義強先生為此回顧道：
· 當時佛山和南海有超過一半的陶瓷廠在用我們的配料系統；
· ?激光打標系統曾經一度成為國內打標界的標桿配置；
· ?彈簧機、植毛機、點膠機等控制系統，其市占率一直領先行業；
· ?SCARA連續三年國產品牌銷量第一。
? ? ? ?在曾義強先生看來，公司過去的發展經驗可以總結為“專業、創業和團隊”三個特征。
專業。行業定位越來越專業，技術門檻要求越來越高。看起來行業領域越來越窄，但是產品越來越專業，行業認可度也越來越高。我們是在踐行1米寬的領域挖100米深。
創業。永葆創業的心態不變，才能不怕困難勇于承擔，才能持續創新敢為天下先。例如：我們最早提出一體式觸摸運動控制器解決方案、運動控制行業私人定制慨念、驅控一體技術等等。
團隊。眾為興的核心團隊一直凝聚在一起，大家不改初衷不忘初心。在深圳這樣的一個風雨多變的城市，三年以上的都算得上老員工，可是在眾為興 ，10年以上有10%，核心管理團隊的平均工齡10年以上。
巨天海浪爭先恐，千帆競渡唯誰先？作為掌舵者，曾義強先生亦道出了企業面臨的三大風險：企業文化模糊不清、戰略不切實際、團隊失去活力。這些時時刻刻提醒著眾為興人，必須保持高度警覺。
獎項和榮譽來襲，為眾為興精神點贊
? ? ? ?為了贊賞過去一年個人及團隊的突出表現，年會現場還進行了媲美奧斯卡的頒獎盛典，優秀員工、卓越匠行、感動客戶人物、銷售冠軍、十年老員工等大獎各有歸屬。
△年度優秀員工獎
△年度卓越匠行獎
△年度感動客戶獎
△年度最佳銷售獎
△年度技術類獎
△十年老員工獎
科技+文藝，炮制出最潮年會
? ? ? ?明明可以靠顏值，卻偏偏要用才華征服所有人，他們是科技圈混進的文藝范兒，各個深藏不露，但是在年會這個舞臺，被徹底引爆。年會，眾為興的同仁們，還帶來了才藝表演，可謂High翻全場，給我們帶來了無盡的歡樂、笑聲與感動。
△年會主持人天團
△熱辣街舞嗨翻全場
△一段朗誦，將員工與企業的感情娓娓道來
△柔情似水的民族舞，感受中國傳統文化之美
△動感現代舞，體現青春活力
△舞蹈串燒，也很精彩
△眾為興總經理張芮菊女士領唱
喜從天降，看誰更幸運
? ? ? 現場最激動人心的當屬“財神送禮”的抽獎環節，最終共有200名幸運者成為當晚的錦鯉，恭喜他們！
△抽獎環節，幸運兒誕生
△大獎歸屬何人呢？
△哥們兒，別人中獎你樂啥呢？
歲月不居，天道酬勤。百舸爭流，千帆競發。
△十六周年生日蛋糕，一起為眾為興許愿
眾為興承載了更遠大的使命擔當。每個眾為興人心懷憧憬，用戰士般的決心，追夢者的行動，為眾為興“致力于成為全球領先的運動控制品牌”的愿景而拼搏進取，永不停歇。站在智能制造的風口，讓我們攜手迎勢而上，乘風飛翔！